Z dôvodu diagnostiky prevádzkových problémov počítačovej siete vykonalo NLC monitorovanie počítačovej siete. Bolo zistené iné využívanie siete ako na pracovné účely (napr. sťahovanie videí zo sociálnych sietí a pod.) v takej miere, že to spôsobuje vážne prevádzkové problémy. Podľa ods. 2., čl. 28 Pracovného poriadku NLC č. G/2015/5491 je zamestnanec povinný využívať všetky elektronické služby (e-mail, internet, … atď.) poskytnuté zamestnávateľom výhradne na pracovné účely. Podľa ods. 5 tohto článku v prípade bezpečnostného incidentu smie zamestnávateľ použiť údaje získané na základe monitoringu na prešetrenie danej udalosti, a následne na dokázanie viny. Upozorňujeme všetkých zamestnancov, že takéto konanie sa podľa ods. 8 považuje za závažné porušenie pracovnej disciplíny. Pri závažnom porušení pracovnej disciplíny za dodržania podmienok ustanovených v § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce môže byť so zamestnancom skončený pracovný pomer výpoveďou. NLC bude pokračovať v monitorovaní počítačovej siete.
24
Mar
2017