V súvislosti s Dodatkom č. 2 KZ NLC na obdobie I. 2020 – XII. 2020, 390/NLC/2019, v ktorom sa v časti III, článku 2, odseku 1) uvádza:
„Dovolenka vo výmere šiestich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa“
žiadame zamestnancov, ktorí v kalendárnom roku 2020 ešte nedovŕšia 33 rokov veku a trvale sa starajú o dieťa, aby si tento nárok uplatnili do 24. 01. 2020 písomnou formou, adresovanou zamestnávateľovi, v zmysle oznámenia o trvalej starostlivosti o dieťa, ktorú zároveň preukážu relevantným dokladom.
Ak si zamestnanec nárok neuplatní, naďalej mu patrí dovolenka vo výmere piatich týždňov – to platí aj v prípade zamestnancov, ktorí sa stanú rodičmi a podľa veku ešte nemajú nárok na šesť týždňov dovolenky, postup uplatnenia nároku v tomto prípade je rovnaký v logickom termíne.
V prípade zamestnancov mimo evidenčného stavu (materské a rodičovské dovolenky) žiadame o zabezpečenie tejto agendy ich príslušnými vedúcimi zamestnancami.